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経営承継＝イノベーションの機会

御社の築きあげたビジネスを新たなビジネスモデルに変換しましょう！

二代目経営者に会社を任せる事に不安を感じている創業者に対し、 創業者精神をクレドとして次世代に引き継ぐ事と後継者育成をサポートします。

また二代目経営者のパートナーとして次世代型ビジネスモデルの創造による事業拡大を支援いたします。

オンサイドは後継者育成・事業創造企業です。

企業理念
イノベーティブな事業創造と人材の育成を通じてお客様の継続・成長・発展を実現します。

私は、3,000社を超える企業の経営者とお会いしてきました。

企業の大小はありますが、多くの経営者は創業時に大きなパワーと牽引力を発揮し会社を拡大してきました。 そして、どの経営者も素晴らしいバイタリティーとマインドをもっており、私自身数多くの学びと出会いの中で成長させて頂き、 皆さまの経営を全力でサポートすることを続けてきました。

今、日本の高齢化に伴い企業を取り巻く環境も同時に高齢化を迎えてきております。

そして、今、日本の高度成長を支えた創業者が会社経営のバトンを後継者にスムーズに渡すことが 日本の経済力維持・拡大においても重要な課題となってきています。

バトンを受け継ぐ後継者が創業者精神を持っている事は稀です。 しかし、後継者は後継者なりに自分の会社の方向性を考えており、 創業者の思いと次世代の思いは大きくかけ離れている訳ではありません。

創業者の立ち上げたビジネスを将来へ続くビジネスモデルに変換させ、 次世代型経営への移行を行う事によって、創業者は安心して会社を任せる事ができ、 豊かなセカンドライフを実現することが可能となります。 また、後継者は新たなビジネスモデルの創造によって、自分の色を社内に浸透させる事が可能となります。

私たちは、法的な事業承継サービスのみではなく、戦略的事業承継を提供することで、 皆さま1社1社、お一人お一人がイノベーティブな事業創造を行なう事を実現し、 成長拡大することに全力を傾けて参ります。

そして、社会に対し廃業率を減少させ長寿企業を増加させることの一助になればと願っております。

事業創造士　松崎暢之